长春市金达利标识系统有限公司
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  • 所需职位:
  • 所需人数:
  • 具体要求:
  • 平面设计师
  • 1
  • 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作;
    2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。了解标识制作工艺,材料。负责公司方案设计,修改。
    3、具备独立完成整个设计的能力;
    4、有深厚的美术功底,具有较强的审美和创意设计能力,不抄袭,有原创能力。整体布局能力和色彩感好,能清楚地表达设计理念,工作激情充沛;
    5、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心。
    6、设计方案均以图册形式移交业务及客户,矢量文件禁止外发,设计人员本人不得将公司设计方案拷贝。
  • 所需职位:
  • 所需人数:
  • 具体要求:
  • 市场部专员(业务员)
  • 2-3
  • 有工程类项目开发经验者优先,要求踏实肯干,认真负责,有上进心,有团队意识,热爱挑战性工作。

    岗位职责:
    1、负责公司产品的销售及推广;
    2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
    3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
    4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
    5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
    6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
    任职资格:
    1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
    2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
    3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
    4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
    5、有责任心,能承受较大的工作压力;
    6、有团队协作精神,善于挑战。
  • 所需职位:
  • 所需人数:
  • 具体要求:
  • 市场部经理
  • 1
  • 有房地产及相关工程项目业务开拓经验者优先录用,有较强的团人领导力,对市场的敏锐判断力

    1、人品端正,作风正派,有职业操守,对公司忠诚。
    2、有信心 ,信心应包括三个方面,第一,对自己的信心,第二,是对企业的信心, 第三,对团队的信心,
    3、组建一支有实际运营能力的业务开发团队,创立健全的业务团队管理制度。
    4、能吃苦耐劳 有韧性和良好的心理素质,交际能力强,反应要快 、有工作热情。
    5、拟定业务开展方案,做好市场调查,分析预测工作。
    6、与业务人员共同开拓新市场、新项目,并合理有效地安排业务人员的工作方向及工作内容。
    7、与准客户沟通结果及时向公司主管业务领导及设计部交底,及时为客户提供高品质的设计方案及配套服务。
    8、对每一位业务员的工作内容准确核实,报送给准客户的设计方案或其它其关文件要按要求及时送达,并做好项目前期跟进工作,及时服务直到签单。
  • 所需职位:
  • 所需人数:
  • 具体要求:
  • 副总经理
  • 1
  • 1、参与公司重大经营业决策过程并为公司战略性发展项目提供建议,
    2、负责公司战略性大客户的开发、管理及客户服务;
    3、负责所辖业务部上新项目拓展方向及计划的整体管理;
    要求:有丰富的团队管理经验及开发大客户的潜力,有一定的人际人脉关系网。了解工程项目运作流程。
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